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        2020年是招聘越來越難,還是求職越來越難?
        日期:2020-08-25 瀏覽
        都難,都很難。

        2020年或將成為人才供求市場洗牌與企業招聘轉型的元年。   


        先說企業招聘難在哪。  首先,人員配置優化的話題越來越被企業關注。當前環境下,看似市場上的“人”很多,但企業對于“人才”的要求將持續提高。  另一方面,幾乎所有企業都更加關注現金流,強調管理成本管控。這也導致了企業很難提供高薪Offer。供需兩端談不攏,當然招聘會很難。  況且,在這一市場背景下,越是優質的候選人越不愿意動。與其在這一關口貿然考慮新的機會,不如先以穩為主,保證存活。  招聘難,很難。    


        再說求職者難在哪。  其實這一點都無需多說。哪怕你現在不急著找工作,身在職場/校招求職時也都能感受到。無非就是:企業招聘需求少,求職的應聘者多,Offer普遍薪酬低。而另一個關鍵因素就是,在現階段的市場環境下,我們普遍發現,原本感覺不錯的企業,都面臨著巨大的壓力。真正能夠做到獨善其身的企業少之又少,逆勢而上的幾乎沒有。求職者們越來越質疑,到底有沒有靠譜的企業。對找工作這件事,自然是愈發悲觀。  求職難,更難。    


        但歷史書上告訴我們,每一次挑戰都蘊藏機遇。對于絕大多數普通人而言,不求在風暴中起舞,但求活下去,活得更好。

         

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